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【科技龍佰】“智創(chuàng)未來 匠心致遠(yuǎn)”——龍佰集團(tuán)成功舉辦2025年“全國(guó)科技工作者日”活動(dòng)

發(fā)布：時(shí)間：2025-05-24返回列表

在第九個(gè)“全國(guó)科技工作者日”到來之際，龍佰集團(tuán)舉辦“智創(chuàng)未來 匠心致遠(yuǎn)”為主題系列活動(dòng)。5月22日上午，科技創(chuàng)新大會(huì)以現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式舉行。主會(huì)場(chǎng)設(shè)在龍佰管理學(xué)院報(bào)告廳，攀枝花基地、云南基地、德陽公司、襄陽公司、甘肅基地等地設(shè)分會(huì)場(chǎng)。集團(tuán)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)班子成員、管理骨干以及科技人員代表齊聚一堂，共同參加科技盛會(huì)。集團(tuán)研發(fā)副總裁陳建立主持會(huì)議。

聚焦領(lǐng)域?qū)＜?分享賦能發(fā)展

此次大會(huì)獨(dú)具匠心，聚焦于精益生產(chǎn)與專利戰(zhàn)略兩大前沿領(lǐng)域，特邀蘇州悠凱工業(yè)科技有限公司的資深專家王少宇，以及超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利事業(yè)部總經(jīng)理、專利戰(zhàn)略領(lǐng)域的權(quán)威專家李治忠蒞臨現(xiàn)場(chǎng)。

會(huì)上，王少宇作了《卓越運(yùn)營(yíng)之精益生產(chǎn)綜述》主題報(bào)告。多年來，他深耕精益生產(chǎn)領(lǐng)域，憑借豐富實(shí)踐與理論研究，為企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)指明方向。李治忠深入剖析，作了《構(gòu)建專利戰(zhàn)略及組織能力，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)》報(bào)告，結(jié)合案例闡述專利戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵作用，為集團(tuán)構(gòu)建專利戰(zhàn)略提供新思路。

總結(jié)展望 凝聚共識(shí)激發(fā)活力

陳建立在會(huì)上提出兩點(diǎn)意見：一是明確企業(yè)發(fā)展核心要素與行動(dòng)路徑。卓越運(yùn)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基，貫穿生產(chǎn)、管理、服務(wù)全流程，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)、降低成本、提升質(zhì)量的核心支撐；專利戰(zhàn)略則是構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壁壘的關(guān)鍵利器，通過專利布局，企業(yè)能保護(hù)創(chuàng)新成果，占據(jù)技術(shù)高地，保障自身市場(chǎng)地位。二是強(qiáng)調(diào)部門協(xié)同合作的重要性。集團(tuán)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等部門雖職責(zé)各異，但思維與方法論相通。各部門應(yīng)打破壁壘，加強(qiáng)協(xié)同合作，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，共同朝著卓越運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)前進(jìn)，避免因溝通不暢、工作重復(fù)影響運(yùn)營(yíng)效率，通過協(xié)同合力為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。他號(hào)召?gòu)V大科技工作者以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，將精益理念融入日常工作，消除浪費(fèi)、持續(xù)優(yōu)化流程，以專利思維賦能企業(yè)發(fā)展，在研發(fā)中注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)核心要素落地，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

座談交流 集思廣益共謀發(fā)展

當(dāng)日下午，科技工作者座談會(huì)在總部多媒體會(huì)議室舉行，以“科技團(tuán)隊(duì)更好地服務(wù)生產(chǎn)單位，快速攻克生產(chǎn)瓶頸、提升質(zhì)量控制水平以及提高客戶滿意度”為話題展開討論。集團(tuán)總裁吳彭森，研發(fā)副總裁陳建立，監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書記張海濤、部分總裁助理級(jí)以上高層管理人員，以及各研究所所長(zhǎng)、研發(fā)骨干，各基地（公司）總經(jīng)理、技術(shù)副總及生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)人員參會(huì)。

會(huì)上氣氛熱烈。與會(huì)代表紛紛踴躍發(fā)言，積極提出工作中遇到的需求和問題，并共同探討切實(shí)可行的解決措施。針對(duì)各單位反映的問題與建議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一一回復(fù)。

吳彭森對(duì)科技工作的管理與服務(wù)提出期望與要求：一是科技創(chuàng)新要秉持勇于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神，促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展；二是要大力推進(jìn)薪酬和職級(jí)改革，培養(yǎng)一批既具備專業(yè)知識(shí)，又擁有解決問題能力的復(fù)合型人才；三是要不忘初心、追求極致，主動(dòng)作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；四是要充分利用公司的資源不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，開放創(chuàng)新思想和思維，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升，重質(zhì)量、控成本、優(yōu)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)做強(qiáng)做大貢獻(xiàn)力量。

陳建立提出，要進(jìn)一步促進(jìn)研發(fā)、工藝、設(shè)備等專業(yè)科技人員的高效協(xié)作，通過“外引+內(nèi)培”提高人員素質(zhì)，大處著眼，小處著手，制定任務(wù)分解，督促落實(shí)跟蹤，夯實(shí)科技創(chuàng)新根基。

張海濤表示，目前集團(tuán)正在薪酬體系改革和人才招聘方面積極發(fā)力，通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、拓寬招聘渠道等措施，以滿足各基地對(duì)人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的迫切需求。

此次科技創(chuàng)新大會(huì)的成功舉辦，不僅為龍佰集團(tuán)的科技工作者們提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也為集團(tuán)的科技創(chuàng)新發(fā)展注入了新的動(dòng)力。未來，龍佰集團(tuán)將繼續(xù)秉持“智創(chuàng)未來 匠心致遠(yuǎn)”的理念，加大科技投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。